職位升職甄選大學添色彩
朱同學 獲得了 3 個學校的錄取
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諾丁漢大學
University of Nottingham
人力資源管理 碩士
offer
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拉夫堡大學
Loughborough University
人力資源管理 碩士
offer
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利物浦大學
University of Liverpool
人力資源管理 碩士
offer
學生背景
學生姓名 : 朱同學
就讀學校 : 上海財經大學
平均成績 : GPA 3.1
語言成績 : IELTS 6.0 （5.5）
申請專業 : 人力資源管理
諾丁漢大學、拉夫堡大學、利物浦大學
諾丁漢大學
諾丁漢大學建于1881年，是一所位于英國諾丁漢市的老牌世界名校，全球百強名校，英國常春藤聯盟羅素大學集團成員。
諾丁漢大學是入學競爭最激烈的英國大學之一。這所大學至今已經產生了很多的杰出校友，包括三位諾貝爾獎的得主和眾多奧運獎牌得主。根據2011年UCAS報告，該校與劍橋大學并列英國第3培養出最多位知名CEO的學校，畢業生在英國列為重點聘雇的第2名，僅次于華威大學，諾丁漢大學在2015/16 QS世界大學排名上位居英國第14位，世界第70位。2013上海交大世界大學學術排名上位居英國第9位，世界第84位。諾丁漢大學法學院享譽世界，是英國最頂尖的法學院之一。
諾丁漢大學商學院榮獲EQUIS與AMBA兩大國際認證，諾丁漢大學商學院（中國）、諾丁漢大學馬來西亞校區商學院為諾丁漢大學商學院的有機組成部分。
諾丁漢大學是入學競爭最激烈的英國大學之一。這所大學至今已經產生了很多的杰出校友，包括三位諾貝爾獎的得主和眾多奧運獎牌得主。根據2011年UCAS報告，該校與劍橋大學并列英國第3培養出最多位知名CEO的學校，畢業生在英國列為重點聘雇的第2名，僅次于華威大學，諾丁漢大學在2015/16 QS世界大學排名上位居英國第14位，世界第70位。2013上海交大世界大學學術排名上位居英國第9位，世界第84位。諾丁漢大學法學院享譽世界，是英國最頂尖的法學院之一。
諾丁漢大學商學院榮獲EQUIS與AMBA兩大國際認證，諾丁漢大學商學院（中國）、諾丁漢大學馬來西亞校區商學院為諾丁漢大學商學院的有機組成部分。
初識琥珀
朱同學本身學術背景一般，211院校，80分左右的均分，專業也僅僅是相關專業，而不是對口專業，最占優勢的可能就是三年的行政人力相關工作經驗。
她本身在工作崗位上表現出色，已經具有了一個HR應有的能力，升職所欠缺的可能只是一紙金光閃閃的研究生文憑。這個案子的難點在于權衡各大名校對于工作經驗和均分的參考比例是怎樣的。經過對比研究，我們發現，諾丁漢大學，人力資源管理和組織專業的特點有別于一般老牌名校的人力資源管理專業設置非常傳統，它的特點是專業設置非常實用，沒有不必要的基礎學科和對中國人來說毫無用途的英國法律。而這正符合朱同學的要求，于是我們選擇了諾丁漢大學沖刺，在PS里著重表現學生的平時工作經歷，輔助與工作證明和雇主推薦信以及CV，讓學?？吹綄W生豐富的工作經歷以及個人魅力。
然后，我們選擇了利物浦大學和拉夫堡大學作為保底院校。最終三所學校都拿到了錄取，學生選擇了心儀的諾丁漢大學。因為語言總分和單項各差了0.5分，學生提前去到Nottingham讀了語言課，提前適應了英國的學習和生活環境，現在已經成功入讀了研究生正課。
她本身在工作崗位上表現出色，已經具有了一個HR應有的能力，升職所欠缺的可能只是一紙金光閃閃的研究生文憑。這個案子的難點在于權衡各大名校對于工作經驗和均分的參考比例是怎樣的。經過對比研究，我們發現，諾丁漢大學，人力資源管理和組織專業的特點有別于一般老牌名校的人力資源管理專業設置非常傳統，它的特點是專業設置非常實用，沒有不必要的基礎學科和對中國人來說毫無用途的英國法律。而這正符合朱同學的要求，于是我們選擇了諾丁漢大學沖刺，在PS里著重表現學生的平時工作經歷，輔助與工作證明和雇主推薦信以及CV，讓學?？吹綄W生豐富的工作經歷以及個人魅力。
然后，我們選擇了利物浦大學和拉夫堡大學作為保底院校。最終三所學校都拿到了錄取，學生選擇了心儀的諾丁漢大學。因為語言總分和單項各差了0.5分，學生提前去到Nottingham讀了語言課，提前適應了英國的學習和生活環境，現在已經成功入讀了研究生正課。
成功經驗
1) 諾丁漢此課程強調組織行為分析，為 CIPD認證，畢業可以申請CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環境、組織分析與管理、研究方法、新勞動力市場、多樣化管理等。
2) 做一個HR基本素質包括有很強的書面和口頭表達能力，特別是能在眾人面前演講的能力；要具有很寬的知識面，主要經濟領域的基本知識，尤其要具備 HRD這一領域所有必須掌握的專業知識，這都是剛本科畢業的學生和未能系統學習僅僅在行政崗位摸爬滾打過的人不能全面具備的。但如果你獲得了專業領域的碩士學位，且有一定工作經驗，那么你就更加具有 "可雇用性"，而且在這些專業當中，如果你有薪酬福利或培訓開發等更加專門的知識，那么公司就可能因為你這一專長而聘用你。
2) 做一個HR基本素質包括有很強的書面和口頭表達能力，特別是能在眾人面前演講的能力；要具有很寬的知識面，主要經濟領域的基本知識，尤其要具備 HRD這一領域所有必須掌握的專業知識，這都是剛本科畢業的學生和未能系統學習僅僅在行政崗位摸爬滾打過的人不能全面具備的。但如果你獲得了專業領域的碩士學位，且有一定工作經驗，那么你就更加具有 "可雇用性"，而且在這些專業當中，如果你有薪酬福利或培訓開發等更加專門的知識，那么公司就可能因為你這一專長而聘用你。
由衷感謝
我是因為工作三年后，職業上升遇到了瓶頸才想要出國留學的。因為個人存款積蓄有限，我希望學費和生活費控制在25萬左右；繼而由于升職條件需要，希望申請大學需要在世界前二百排名。最終顧問老師幫我定位到適合我的學校，我也如愿以償的去到名校學習。
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